analisi

"Scegliere un analista comporta molto più che selezionare la persona con maggiore esperienza in una particolare tecnologia o dominio.

La verità è che dovete trovare qualcuno che sia indipendente delle applicazioni e delle tecnologie all'interno del vostro ambiente e che abbia soprattutto le capacità fondamentali che servono a un analista. La seconda cosa di cui dovete sincerarvi è che abbiano una personalità adeguata al vostro ambiente e al ruolo assegnato.

La cosa meno importante sono le tecnologie specifiche su cui hanno esperienza (a meno che non si tratti di un ambito molto particolare, che richiede una lunghissima curva di apprendimento). Un bravo analista ha la capacità di entrare nel merito dei problemi e di imparare nuove tecnologie molto rapidamente."

Barbara Davis, "Competency Based Assessment, Selection & Management of Business Analysts", in Requirements Network.