renatocomai@inwind.it

Laureato in filosofia, ho vissuto 15 anni come dirigente d'azienda industriale e oltre 30 come consulente nel mondo dell'organizzazione, con l'attività di analisi e di promozione e assistenza all'evoluzione e al cambiamento. Il contributo da consulente ha interessato, oltre al settore industriale, le Banche e i Servizi in genere, la Sanità e la Pubblica Amministrazione sia a livello di Ministeri, sia di Regioni ed Enti Locali.

Sono stato partecipe di alcuni dei cambiamenti organizzativi più significativi del mondo del business e nel mondo pubblico.

Il mio approccio all'analisi organizzativa, tratto dall'esperienza sul campo e dal continuo aggiornamento su idee e applicazioni in Italia e nel mondo, ha come elementi distintivi:

• La costante preoccupazione che il contributo di un analista sia orientato alla soddisfazione del cliente esterno o interno e al risultato globale di business.
• L'adattamento di tecniche, tecnologie e criteri ad un contesto strategico ed esterno che dalle aziende al mondo della Pubblica Amministrazione ha assunto come indirizzi di fondo la gestione dell'incertezza e della turbolenza e il cambiamento.
• L'abitudine a conciliare e ottimizzare l'esigenza di un "vestito su misura" per ciascuna realtà e la massima flessibilità con la necessità di standardizzazione generale e specifica.
• La convinzione che l'analisi e l'evoluzione organizzativa in quanto interessano sì processi, sistemi, meccanismi e strutture, ma soprattutto le risorse umane siano da condursi sul duplice versante dell'ingegneria e dell'economia da una parte e delle scienze sociali dall'altra.
• L'importanza prioritaria della dimensione culturale nel cambiamento manageriale e nel funzionamento di un'organizzazione.